Interdisziplinäre Zusammensetzung
Kombinieren Sie Frontend, Backend, Cloud, Daten, QA und weitere Spezialisierungen entsprechend den Anforderungen Ihres Produkts.
TEAMS / 02
Dedizierte Softwareentwicklungsteams für Ihr Produkt.
Stellen Sie ein auf Architektur und Roadmap abgestimmtes Entwicklungsteam zusammen. Technische Leitung, Qualitätsprüfung, Zusammenarbeit und Zuständigkeiten werden vorab vereinbart.
/ Leistungen
Mehr als zusätzliche Köpfe.
Ein dediziertes Team funktioniert als Einheit: Kompetenzen, Zuständigkeiten, Kommunikation und Arbeitsweise müssen zusammenpassen.
Kundengeführte Teamerweiterung
Arbeiten Sie innerhalb Ihrer bestehenden Entwicklungsorganisation, Produktprozesse und Release-Abläufe.
Begleitete Projektumsetzung
Wo Leistungsumfang und Kompetenzen passen, vereinbaren wir ein Modell mit klarer Onectus-Verantwortung für die Umsetzung.
Geplante Weiterentwicklung
Passen Sie die Teamzusammensetzung an Architektur, Produktphase und neue technische Prioritäten an.
/ TEAMS — Dedizierte Teams
Komplementäre Expertise. Ein abgestimmtes Entwicklungsteam.
Wir stellen Backend-, Cloud-, Frontend-, QA-, Daten- und Führungskompetenzen passend zu Ihrer Produktarchitektur zusammen.
2.000+
Engineers in unserem aktiven Talentnetzwerk
Regionales Recruiting
Lokale Recruiting-Kanäle passend zur Position
Technische Eignung
Erfahrung und Gespräche passend zur Systemlandschaft
01 / 03
Abgestimmte Zusammensetzung
Klärung technischer Leitung, Abhängigkeiten, Engineer-Rollen und Qualitätsverantwortung.
02 / 03
Gemeinsame Entwicklungsabläufe
Arbeitsrhythmus, Entwicklungsumgebungen, Qualitätsmaßstäbe, Zuständigkeiten und Berichterstattung gemeinsam festlegen.
03 / 03
Kontinuität im Team
Onboarding, Wissenstransfer und veränderte Anforderungen werden bewusst begleitet.
/ Unsere Zusammenarbeit
Vom technischen Bedarf zur passenden Verstärkung.
Wir verstehen zunächst die Architektur, aktivieren passende Recruiting-Kanäle und bereiten die Zusammenarbeit mit Ihrem Entwicklungsteam vor.
- 01 / 05
Technischen Bedarf klären
Wir erfassen Architektur, Praxiserfahrung, Seniorität, Aufgaben, gemeinsame Arbeitszeiten, Arbeitssprache und Zusammenarbeit.
- 02 / 05
Talentnetzwerk aktivieren
Wir durchsuchen unser aktives Netzwerk von über 2.000 IT-Fachkräften und nutzen je nach Bedarf regionale Recruiter und technologiespezifische Kanäle.
- 03 / 05
technische Erfahrung prüfen
Relevante Systemerfahrung, bisherige Beiträge, Fachgespräche und praktische Bewertungen werden auf Ihre Anforderungen abgestimmt.
- 04 / 05
Fachkräfte vorstellen und auswählen
Wir präsentieren passende Profile, koordinieren Technikgespräche und klären Verfügbarkeit, Konditionen und Zusammenarbeitsmodell.
- 05 / 05
Onboarding und Umsetzung begleiten
Zugriffe, Sicherheit, Kommunikation, Wissenstransfer und gemeinsame Reviews werden abgestimmt und die Zusammenarbeit begleitet.
/ Zusammenarbeitsmodelle
Die passende Zusammenarbeit für Ihr Projekt.
Jede Aufgabe erfordert eine sinnvolle Verteilung von technischer Verantwortung und Verantwortung für die Umsetzung.
01 / 03
Einzelne IT-Fachkräfte
Ergänzen Sie einen Spezialisten in Ihrem bestehenden Entwicklungsteam. Sie steuern Backlog, Prioritäten und tägliche Aufgaben.
02 / 03
Abgestimmtes Entwicklungsteam
Kombinieren Sie komplementäre Fachkräfte mit vereinbarter technischer Leitung, Qualitätsprozessen und Kommunikationsroutinen.
03 / 03
technische Partnerschaft
Vereinbaren Sie ein definiertes Software- oder Plattformprojekt mit Zuständigkeiten und technischen Kontrollpunkten.
/ Ihre Anforderungen
Eine aussagekräftige technische Anfrage.
Beschreiben Sie Ihre Systeme, die Verantwortung der Engineers und die Zusammenarbeit mit Ihrem Team.
Verfügbarkeit, Starttermine, Prüfungsumfang und Konditionen werden für die jeweilige Anfrage abgestimmt.
- 01
Technologie & Architektur
Sprachen, Services, Plattformen, Abhängigkeiten, Infrastruktur und Produktionsumfeld.
- 02
Rolle & Verantwortung
Praxiserfahrung, Erfahrungsniveau, Aufgaben, Zuständigkeiten und technische Leitung.
- 03
Modell & Standort
Einzelperson oder Team, Arbeitsmodell, Zeitzonen, Sprache und regionale Voraussetzungen.
- 04
Rahmenbedingungen
Sicherheit, Zugriffsrechte, Compliance-Aspekte, Starttermin und relevante Meilensteine.
Technische Eignung und Zusammenarbeit
Ein dediziertes Team vereint mehrere abgestimmte Rollen. Es ist kein garantiert sofort verfügbares Standardteam.
Anforderungen besprechen ↗Fragen vor der Beauftragung
Wer trägt die technische Verantwortung?
Bei kundengeführter Teamverstärkung steuern Sie Backlog und Arbeitsabläufe. Bei dedizierten Teams und Projektumsetzung werden die Zuständigkeiten gesondert vereinbart.
Wie erfolgt die fachliche Auswahl?
Wir klären Architektur, Systemumgebung, Erfahrungsniveau, Sicherheit, Sprache und Arbeitszeiten, bevor wir geeignete Fachkräfte oder einen Leistungsumfang besprechen.
Sind Preise und Starttermine garantiert?
Nein. Verfügbarkeit, Suchumfang und Konditionen werden für die jeweilige Anfrage bestätigt.
Ihre Fragen zur Zusammenarbeit
Ein dediziertes Entwicklungsteam zusammenstellen
Ein abgestimmtes Softwareentwicklungsteam kann Backend, Frontend, Cloud, QA und technische Leitung kombinieren. Entscheidend sind Rollen, Verantwortlichkeiten, gemeinsamer Arbeitsrhythmus und klare Entscheidungen. Eine einzelne zusätzliche Fachkraft ist noch kein dediziertes Team.
Kosten eines dedizierten Entwicklungsteams
Monatliche Kosten hängen von Teamgröße, Erfahrungsniveau, Technologien, Leitung, zeitlicher Überschneidung und dem Zusammenarbeitsmodell ab. Statt einer pauschalen Preisliste klären wir Ihren tatsächlichen Bedarf.
/ Fachgebiete
Die Teamstruktur folgt Ihrer Architektur.
- Backend- und API-Entwicklung
- Frontend und Produkt-UI
- Cloud-Infrastruktur
- QA und Testautomatisierung
- Daten- und KI-Integrationen
- Technische Leitung
/ So arbeiten wir
Ein Team aufbauen, das gemeinsam Ergebnisse liefert.
- 01
Umsetzungsbedarf verstehen
Produkt, Architektur, Entscheidungen und Kapazitätslücken erfassen.
- 02
Betriebsmodell definieren
Produktentscheidungen, technische Führung, Umsetzung und Qualität klar zuordnen.
- 03
Team zusammenstellen
Kompetenzen und Rollen an der tatsächlichen Arbeit ausrichten – nicht an starren Standardpaketen.
- 04
Starten und optimieren
Zusammenarbeit, Übergaben und Kontrollpunkte für verlässliche Fortschritte vereinbaren.
/ Häufige Fragen
Gut zu wissen.
Worin liegt der Unterschied zur Teamverstärkung?
Teamverstärkung kann einen einzelnen Spezialisten umfassen. Ein dediziertes Team besteht aus mehreren abgestimmten Fachkräften mit gemeinsamem Ziel und vereinbartem Arbeitsmodell.
Kann unser CTO das Team führen?
Ja. Kundengeführte und andere Modelle können je nach Verantwortung und Projektanforderungen vereinbart werden.
Kann sich die Teamgröße ändern?
Die Zusammensetzung kann bei veränderten Anforderungen überprüft werden – im Rahmen der vereinbarten Konditionen und Verfügbarkeit.
/ Kundenstimmen
Vertrauen, das aus Zusammenarbeit entsteht.
Unabhängige Bewertungen der Teams, mit denen wir gearbeitet haben.
5.0
“Onectus technologies showcased their expertise, professionalism, and commitment to delivering a high-quality solution.”
CEO, Furnistudio.com
Möbelkonfigurator und E-Commerce
Auf Clutch verifiziert
4.5
“We liked the flexibility of their developers.”
CTO, FinTech Company
Fintech-Produktentwicklung
Auf Clutch verifiziert
5.0
“Put simply, they were perfect.”
Head of Software Engineering, Social Shopping Group
Internationale Shoppingplattformen
Auf Clutch verifiziert