Personalverstärkung ist das Richtige für Sie, wenn
1) Sie haben bereits Ingenieure, die vor Ort an Ihrem Produkt arbeiten, aber Sie möchten Ihr Team erweitern, um eine Gruppe von Ingenieuren zu haben, die einen weiteren Teil des Produkts entwickeln sollen. Sie müssen ein Team von 2 bis 6 Ingenieuren aus der Ferne einstellen, was sich aufgrund des Mangels an Talenten auf dem lokalen Markt als schwierig erweist. Sie stellen fest, dass die Rekrutierung vor Ort zu lange dauern wird, und in Verbindung mit den Risiken und der hohen Nachfrage auf dem Markt ist diese Option nicht realisierbar.
2) Sie entwickeln ein Produkt zusammen mit einem Team von Ingenieuren und müssen neue Ingenieure in Ihr Team aufnehmen. Da der Technologie-Stack selten ist und die von Ihnen gesuchten Personen in Ihrem Land nur selten zu finden sind, wollen Sie Ihre Suche auf andere Standorte ausweiten.
3) Sie arbeiten mit einem Projekt-Outsourcing-Unternehmen zusammen, um Ihr Produkt zu entwickeln, aber dieses Modell ist aus mehreren Gründen nicht das richtige für Sie. Erstens möchten Sie täglich direkt mit Ihrem Team kommunizieren, und zweitens möchten Sie Ihre Remote-Ingenieure gut kennen lernen, um sicherzustellen, dass sie sich als Teil Ihres lokalen Teams fühlen. Beide Aspekte sind entscheidend für die Integration des Remote-Teams in das lokale Team und die Motivation, ein gemeinsames Ziel mit Ihnen und dem internen Team zu verfolgen.
Vorteile der Einstellung von Personal mit onectus
wettbewerbsfähige Gehälter
Die Gehälter unserer Kandidaten entsprechen Ihren örtlichen Bruttogehältern. Wir berechnen keine Kosten für Urlaub, Ausrüstung und Lernmaterial - das geht auf unsere Kosten! Das bedeutet, dass Sie bei gleichen Leistungen weniger zahlen als für einen lokalen Mitarbeiter.
FOKUS AUF GESCHWINDIGKEIT
Wir sind in der Lage, Ihnen das benötigte Personal innerhalb einer Woche zur Verfügung zu stellen. Unser Ziel ist es, Ihnen das gesuchte Personal zur Verfügung zu stellen, auch wenn die Technologie selten ist.
HÖHERE QUALITÄT
Unsere Kandidaten werden Ihren Anforderungen zu 100 % entsprechen. Personal aus Osteuropa einzustellen bedeutet, Fachwissen aus Ländern zu erwerben, in denen Mathematik eine starke Basis in allen Studiengängen ist.
Unser 7-Tage-Workflow
Wir werden Ihre Erwartungen erfüllen
Wir konzentrieren uns darauf, durch einen klaren und anpassungsfähigen Arbeitsablauf die Einstellung von Mitarbeitern zu erleichtern.
Tag 1
Wir bearbeiten Ihre Anforderungen
Es wird 1 bis 3 Werktage dauern, bis Sie die ersten Kandidaten von uns erhalten. Damit Sie sich ein Bild von der Qualität unserer Unterstützung machen können, stellen wir Ihnen bestehende Anwendungsfälle und Erfolgsgeschichten zur Verfügung.
TAG 3
Wir schlagen eine breite Palette von Kandidaten vor
Sie erhalten von uns ein Dokument mit allen Informationen über die Kandidaten, mit Preisen, Lebensläufen, Verfügbarkeit und mehr.
TAG 4-6
Interview-Prozess
Sie werden die Möglichkeit haben, unsere Kandidaten zu interviewen und sie zu bitten, eine Testaufgabe zu lösen. Der Anzahl der Gespräche mit unseren Kandidaten und der Komplexität der Aufgaben sind keine Grenzen gesetzt.
TAG 7
Entscheidung
Sie können sich so viel Zeit nehmen, wie Sie brauchen, um unser Angebot zu bewerten. Unsere Erfahrung zeigt, dass der gesamte Einstellungsprozess bei uns nicht länger als zwei Wochen dauert, wenn unser Partner im gleichen Tempo arbeitet wie wir.
Why STAFF AUGMENTATION?
The business approach to information management has changed drastically in the last decade. Enterprises are reaching out for digital transformation solutions in order to keep up with the rapid time of going to the market. In these times, IT outsourcing services stand out for their ability to help companies get an edge over the competition and find out the dream team without the hassle of hiring and looking for talents. Efficient, cost-effective and comprehensive outsourcing and back-office services can help you boost profits and reduce risk.
Experts ready to support
Any organization can shift its focus towards its core competencies and obtain otherwise not easy to get resources. This way, the in-house IT staff - if there is one - has some weight taken off their shoulders, allowing them to solve business and customer critical challanges.
this is how we do it
We work to provide the highest-quality IT Outsource Services in the industry. Our engineers bring tailored-fit solutions to the table to help our clients mitigate risks, reduce go to market time, increase flexibility, and boost innovation.
Nächste Schritte
Wir sind immer bereit, Ihnen zu helfen, indem wir als Ihre externe HR-Abteilung agieren und den Prozess reibungslos gestalten. Wir sind motiviert, Ihnen dabei zu helfen, sich auf Ihre geschäftlichen Aufgaben zu konzentrieren und die Aufgaben des Personalmanagements uns zu überlassen. Das Einstellen und Verwalten von Mitarbeitern wird für Sie zum Kinderspiel.
Senden Sie uns eine detaillierte Anforderungsliste an info@onectus.com oder vereinbaren Sie hier einen Termin:
