/ TEAMS · Suche nach IT-Fachkräften · IBM-Mainframe
Klären Sie z/OS, CICS, COBOL, JCL, Db2 for z/OS und RACF sowie die Verantwortung für Batch-Prozesse oder Produktivbetrieb.
Über 2.000 Engineers im aktiven Talentnetzwerk · Regionale Recruiter
/ SYSTEMUMGEBUNG
z/OS-Betriebsumgebung
COBOL-Programme
CICS-Transaktionen
Db2 für z/OS
JCL-Batchprozesse
/ FACHKRÄFTE FÜR IHR TEAM
Die Profile zeigen fachliche Kompetenzen, nach denen wir suchen können. Die Verfügbarkeit einer konkreten Person bestätigen wir nach Ihrer Anfrage.
Senior Spezialist für IBM-Mainframe
Verfügbar13+ Jahre Erfahrung · Tschechien
Beispielprofil: Spezialist für IBM-Mainframe. 13 Jahre Erfahrung mit Produktivsystemen. Technische Schwerpunkte: z/OS-Betriebsumgebung und COBOL-Programme.
Sprachen: Tschechisch, Englisch B2+
Senior Spezialist für IBM-Mainframe
Verfügbar8+ Jahre Erfahrung · Serbien
Beispielprofil: Spezialist für IBM-Mainframe. 8 Jahre Erfahrung mit Produktivsystemen. Technische Schwerpunkte: COBOL-Programme und CICS-Transaktionen.
Sprachen: Serbisch, Englisch B2+
Erfahren Spezialist für IBM-Mainframe
Verfügbar3+ Jahre Erfahrung · Rumänien
Beispielprofil: Spezialist für IBM-Mainframe. 3 Jahre Erfahrung mit Produktivsystemen. Technische Schwerpunkte: CICS-Transaktionen und Db2 für z/OS.
Sprachen: Rumänisch, Englisch C1
Fortgeschritten Spezialist für IBM-Mainframe
Verfügbarkeit anfragen7+ Jahre Erfahrung · Rumänien
Beispielprofil: Spezialist für IBM-Mainframe. 7 Jahre Erfahrung mit Produktivsystemen. Technische Schwerpunkte: Db2 für z/OS und JCL-Batchprozesse.
Sprachen: Rumänisch, Englisch B2+
/ Gezielte Fachkräftesuche
Klären Sie z/OS, CICS, COBOL, JCL, Db2 for z/OS und RACF sowie die Verantwortung für Batch-Prozesse oder Produktivbetrieb.
Prüfen Sie Vorfälle bei Batch-Läufen, Transaktionen und kontrollierten Änderungen in einer bestehenden Mainframe-Umgebung.
Eine passende Suche, keine Zusage sofort verfügbarer Personen.
/ Engineering-Teams
Onectus kombiniert das aktive Netzwerk technischer Fachkräfte mit regionalen Personalvermittlungspartnern. Wir suchen anhand konkreter Plattformen, Umgebungen und Verantwortlichkeiten und prüfen praktische Erfahrung statt bloßer Schlagwörter. Verfügbarkeit und Konditionen werden je Anfrage geklärt. Besonders relevant sind praktische Erfahrungen mit z/OS-Betriebsumgebung, COBOL-Programme, CICS-Transaktionen.
/ Technische Schwerpunkte
Das passende Profil hängt von der Architektur, Performance-Anforderungen, Integrationen und der Verantwortung im Produktivbetrieb ab.
Technische Schwerpunkte: z/OS-Betriebsumgebung und COBOL-Programme. Bei der Bewertung achten wir auf nachvollziehbare Entscheidungen, Tests, Integrationen und Verantwortung im Produktivbetrieb.
Technische Schwerpunkte: COBOL-Programme und CICS-Transaktionen. Bei der Bewertung achten wir auf nachvollziehbare Entscheidungen, Tests, Integrationen und Verantwortung im Produktivbetrieb.
Technische Schwerpunkte: CICS-Transaktionen und Db2 für z/OS. Bei der Bewertung achten wir auf nachvollziehbare Entscheidungen, Tests, Integrationen und Verantwortung im Produktivbetrieb.
Technische Schwerpunkte: Db2 für z/OS und JCL-Batchprozesse. Bei der Bewertung achten wir auf nachvollziehbare Entscheidungen, Tests, Integrationen und Verantwortung im Produktivbetrieb.
Technische Schwerpunkte: JCL-Batchprozesse und RACF-Zugriffskontrolle. Bei der Bewertung achten wir auf nachvollziehbare Entscheidungen, Tests, Integrationen und Verantwortung im Produktivbetrieb.
Technische Schwerpunkte: RACF-Zugriffskontrolle und z/OS-Betriebsumgebung. Bei der Bewertung achten wir auf nachvollziehbare Entscheidungen, Tests, Integrationen und Verantwortung im Produktivbetrieb.
/ Projektsituationen
Schwerpunkt: z/OS-Betriebsumgebung. Wir klären die Systemgrenzen, bewerten Betriebsauswirkungen und prüfen die Umsetzung mit reproduzierbaren Tests und Rückfallmöglichkeiten.
Schwerpunkt: COBOL-Programme. Wir klären die Systemgrenzen, bewerten Betriebsauswirkungen und prüfen die Umsetzung mit reproduzierbaren Tests und Rückfallmöglichkeiten.
Schwerpunkt: CICS-Transaktionen. Wir klären die Systemgrenzen, bewerten Betriebsauswirkungen und prüfen die Umsetzung mit reproduzierbaren Tests und Rückfallmöglichkeiten.
Schwerpunkt: Db2 für z/OS. Wir klären die Systemgrenzen, bewerten Betriebsauswirkungen und prüfen die Umsetzung mit reproduzierbaren Tests und Rückfallmöglichkeiten.
/ Fachliche Qualifikation
Im technischen Gespräch prüfen wir Implementierungsentscheidungen, Fehlerdiagnose, Änderungsprozesse und tatsächliche Betriebserfahrung.
Welche produktive Störung mit z/OS-Betriebsumgebung wurde anhand konkreter Daten behoben?
Welche technischen Entscheidungen zu COBOL-Programme und CICS-Transaktionen hat die Person selbst verantwortet?
Welche produktive Störung mit CICS-Transaktionen wurde anhand konkreter Daten behoben?
Welche technischen Entscheidungen zu Db2 für z/OS und JCL-Batchprozesse hat die Person selbst verantwortet?
/ Recruiting-Prozess
Versionen, Betriebsgrenzen, Lastprofile, Integrationen und technische Verantwortung beschreiben.
Geeignete Fachkräfte über das aktive Netzwerk und spezialisierte regionale Partner suchen.
Echte Systeme, Fehlersuche, Konfiguration, Code und Änderungsdisziplin besprechen.
Arbeitsmodell, Zugriffe, Verfügbarkeit, Sicherheit und Interviews abstimmen.
Profile, Verfügbarkeit und Konditionen werden für jede Anfrage bestätigt.
/ Fragen
Ja. Teilen Sie relevante Versionen, Anforderungen und die Systemumgebung mit. Wir klären, welche praktische Erfahrung zum jeweiligen Fachgebiet nachweisbar ist.
Bei entsprechendem Bedarf ja. Wir unterscheiden Erfahrung im Produktiveinsatz von allgemeinen Kenntnissen und prüfen Tests und Fehlerbehandlung.
Entscheidend sind eigene technische Entscheidungen, Architekturabwägungen, Störungsanalysen, Sicherheitsfragen und Verantwortung für Änderungen im Produktivbetrieb.
Nennen Sie Architektur, Systeme, technische Prioritäten und gewünschte Zusammenarbeit. Anschließend stimmen wir Suchkanäle, Bewertungsmaßstäbe und nächste Schritte ab.
/ Onectus · TEAMS
Nennen Sie Technologie, produktive Verantwortung, Erfahrung und Arbeitsmodell. Wir aktivieren passende Recruiting-Kanäle.
