/ TEAMS · Suche nach IT-Fachkräften · Kubernetes
Suchen Sie erfahrene Fachkräfte mit Kenntnissen in Kubernetes? Bei der fachlichen Bewertung berücksichtigen wir unter anderem diese Themen: Kubernetes-Controller und Workloads; CNI-Cluster-Netzwerke; Persistenter CSI-Speicher. Anforderungen, Systemumgebung und Verantwortlichkeiten stimmen wir mit Ihnen ab.
Über 2.000 Engineers im aktiven Talentnetzwerk · Regionale Recruiter
/ SYSTEMUMGEBUNG
Kubernetes-Controller und Workloads
CNI-Cluster-Netzwerke
Persistenter CSI-Speicher
RBAC- und Admission-Regeln
Helm und GitOps
/ FACHKRÄFTE FÜR IHR TEAM
Die Profile zeigen fachliche Kompetenzen, nach denen wir suchen können. Die Verfügbarkeit einer konkreten Person bestätigen wir nach Ihrer Anfrage.
Erfahren Spezialist für Kubernetes
Verfügbar3+ Jahre Erfahrung · Rumänien
Beispielprofil: Spezialist für Kubernetes. 3 Jahre Erfahrung mit Produktivsystemen. Technische Schwerpunkte: Kubernetes-Controller und Workloads und CNI-Cluster-Netzwerke.
Sprachen: Rumänisch, Englisch B2+
Fortgeschritten Spezialist für Kubernetes
Verfügbar5+ Jahre Erfahrung · Rumänien
Beispielprofil: Spezialist für Kubernetes. 5 Jahre Erfahrung mit Produktivsystemen. Technische Schwerpunkte: CNI-Cluster-Netzwerke und Persistenter CSI-Speicher.
Sprachen: Rumänisch, Englisch B2+
Senior Spezialist für Kubernetes
Verfügbarkeit anfragen13+ Jahre Erfahrung · Tschechien
Beispielprofil: Spezialist für Kubernetes. 13 Jahre Erfahrung mit Produktivsystemen. Technische Schwerpunkte: Persistenter CSI-Speicher und RBAC- und Admission-Regeln.
Sprachen: Tschechisch, Englisch B2+
Senior Spezialist für Kubernetes
Verfügbar8+ Jahre Erfahrung · Litauen
Beispielprofil: Spezialist für Kubernetes. 8 Jahre Erfahrung mit Produktivsystemen. Technische Schwerpunkte: RBAC- und Admission-Regeln und Helm und GitOps.
Sprachen: Litauisch, Englisch C1
/ Engineering-Teams
Onectus kombiniert das aktive Netzwerk technischer Fachkräfte mit regionalen Personalvermittlungspartnern. Wir suchen anhand konkreter Plattformen, Umgebungen und Verantwortlichkeiten und prüfen praktische Erfahrung statt bloßer Schlagwörter. Verfügbarkeit und Konditionen werden je Anfrage geklärt. Besonders relevant sind praktische Erfahrungen mit Kubernetes-Controller und Workloads, CNI-Cluster-Netzwerke, Persistenter CSI-Speicher.
/ Technische Schwerpunkte
Das passende Profil hängt von der Architektur, Performance-Anforderungen, Integrationen und der Verantwortung im Produktivbetrieb ab.
Technische Schwerpunkte: Kubernetes-Controller und Workloads und CNI-Cluster-Netzwerke. Bei der Bewertung achten wir auf nachvollziehbare Entscheidungen, Tests, Integrationen und Verantwortung im Produktivbetrieb.
Technische Schwerpunkte: CNI-Cluster-Netzwerke und Persistenter CSI-Speicher. Bei der Bewertung achten wir auf nachvollziehbare Entscheidungen, Tests, Integrationen und Verantwortung im Produktivbetrieb.
Technische Schwerpunkte: Persistenter CSI-Speicher und RBAC- und Admission-Regeln. Bei der Bewertung achten wir auf nachvollziehbare Entscheidungen, Tests, Integrationen und Verantwortung im Produktivbetrieb.
Technische Schwerpunkte: RBAC- und Admission-Regeln und Helm und GitOps. Bei der Bewertung achten wir auf nachvollziehbare Entscheidungen, Tests, Integrationen und Verantwortung im Produktivbetrieb.
Technische Schwerpunkte: Helm und GitOps und Cluster-Upgrades und SRE. Bei der Bewertung achten wir auf nachvollziehbare Entscheidungen, Tests, Integrationen und Verantwortung im Produktivbetrieb.
Technische Schwerpunkte: Cluster-Upgrades und SRE und Kubernetes-Controller und Workloads. Bei der Bewertung achten wir auf nachvollziehbare Entscheidungen, Tests, Integrationen und Verantwortung im Produktivbetrieb.
/ Projektsituationen
Schwerpunkt: Kubernetes-Controller und Workloads. Wir klären die Systemgrenzen, bewerten Betriebsauswirkungen und prüfen die Umsetzung mit reproduzierbaren Tests und Rückfallmöglichkeiten.
Schwerpunkt: CNI-Cluster-Netzwerke. Wir klären die Systemgrenzen, bewerten Betriebsauswirkungen und prüfen die Umsetzung mit reproduzierbaren Tests und Rückfallmöglichkeiten.
Schwerpunkt: Persistenter CSI-Speicher. Wir klären die Systemgrenzen, bewerten Betriebsauswirkungen und prüfen die Umsetzung mit reproduzierbaren Tests und Rückfallmöglichkeiten.
Schwerpunkt: RBAC- und Admission-Regeln. Wir klären die Systemgrenzen, bewerten Betriebsauswirkungen und prüfen die Umsetzung mit reproduzierbaren Tests und Rückfallmöglichkeiten.
/ Fachliche Qualifikation
Im technischen Gespräch prüfen wir Implementierungsentscheidungen, Fehlerdiagnose, Änderungsprozesse und tatsächliche Betriebserfahrung.
Welche produktive Störung mit Kubernetes-Controller und Workloads wurde anhand konkreter Daten behoben?
Welche technischen Entscheidungen zu CNI-Cluster-Netzwerke und Persistenter CSI-Speicher hat die Person selbst verantwortet?
Welche produktive Störung mit Persistenter CSI-Speicher wurde anhand konkreter Daten behoben?
Welche technischen Entscheidungen zu RBAC- und Admission-Regeln und Helm und GitOps hat die Person selbst verantwortet?
/ Recruiting-Prozess
Versionen, Betriebsgrenzen, Lastprofile, Integrationen und technische Verantwortung beschreiben.
Geeignete Fachkräfte über das aktive Netzwerk und spezialisierte regionale Partner suchen.
Echte Systeme, Fehlersuche, Konfiguration, Code und Änderungsdisziplin besprechen.
Arbeitsmodell, Zugriffe, Verfügbarkeit, Sicherheit und Interviews abstimmen.
Profile, Verfügbarkeit und Konditionen werden für jede Anfrage bestätigt.
/ Fragen
Ja. Teilen Sie relevante Versionen, Anforderungen und die Systemumgebung mit. Wir klären, welche praktische Erfahrung zum jeweiligen Fachgebiet nachweisbar ist.
Bei entsprechendem Bedarf ja. Wir unterscheiden Erfahrung im Produktiveinsatz von allgemeinen Kenntnissen und prüfen Tests und Fehlerbehandlung.
Entscheidend sind eigene technische Entscheidungen, Architekturabwägungen, Störungsanalysen, Sicherheitsfragen und Verantwortung für Änderungen im Produktivbetrieb.
Nennen Sie Architektur, Systeme, technische Prioritäten und gewünschte Zusammenarbeit. Anschließend stimmen wir Suchkanäle, Bewertungsmaßstäbe und nächste Schritte ab.
/ Onectus · TEAMS
Nennen Sie Technologie, produktive Verantwortung, Erfahrung und Arbeitsmodell. Wir aktivieren passende Recruiting-Kanäle.
