/ TEAMS · Enterprise Node.js Engineering
Wir suchen Node.js-/TypeScript-Fachkräfte für verlässliche Business-Systeme, Integrationen, Transaktionen und dauerhaft betreibbare APIs.
Über 2.000 Engineers im aktiven Talentnetzwerk · Regionale Recruiter
/ SYSTEMUMGEBUNG
Node.js · TypeScript · Dienste
ERP · Aufträge · Freigaben
REST · Events · Webhooks
PostgreSQL · Transaktionen
Queues · Tracing · CI/CD
/ FACHKRÄFTE FÜR IHR TEAM
Die Profile zeigen fachliche Kompetenzen, nach denen wir suchen können. Die Verfügbarkeit einer konkreten Person bestätigen wir nach Ihrer Anfrage.
Senior-Node.js-/TypeScript-Entwickler – Unternehmensintegration
Verfügbar9+ Jahre Erfahrung · Litauen
Beispielprofil: Senior-Node.js-/TypeScript-Entwickler – Unternehmensintegration. 9 Jahre Erfahrung mit Produktivsystemen. Technische Schwerpunkte: Node.js und TypeScript.
Sprachen: Litauisch, Englisch B2+
Senior-Node.js-/TypeScript-Entwickler – Unternehmensintegration
Verfügbarkeit anfragen12+ Jahre Erfahrung · Slowakei
Beispielprofil: Senior-Node.js-/TypeScript-Entwickler – Unternehmensintegration. 12 Jahre Erfahrung mit Produktivsystemen. Technische Schwerpunkte: TypeScript und API-Architektur.
Sprachen: Slowakisch, Englisch B2+
Fortgeschritten Senior-Node.js-/TypeScript-Entwickler – Unternehmensintegration
Verfügbar7+ Jahre Erfahrung · Kroatien
Beispielprofil: Senior-Node.js-/TypeScript-Entwickler – Unternehmensintegration. 7 Jahre Erfahrung mit Produktivsystemen. Technische Schwerpunkte: API-Architektur und Node.js.
Sprachen: Kroatisch, Englisch B2+
Senior-Node.js-/TypeScript-Entwickler – Unternehmensintegration
Verfügbar10+ Jahre Erfahrung · Kroatien
Beispielprofil: Senior-Node.js-/TypeScript-Entwickler – Unternehmensintegration. 10 Jahre Erfahrung mit Produktivsystemen. Technische Schwerpunkte: Node.js und TypeScript.
Sprachen: Kroatisch, Englisch C1
/ Engineering-Teams
Unsere frühere technische Personalsuche umfasste eine Node.js-Entwicklerrolle für ein ERP eines Unternehmens aus dem Bereich Bauprodukte. Anforderungen an Workflows, Integrationen und Backend-Verantwortung prägen die technische Auswahl. Wir suchen nach passender Erfahrung für die konkrete Architektur.
/ Technische Schwerpunkte
Neben JavaScript-Erfahrung zählen sichere Transaktionen, verteilte Prozesse, API-Grenzen und wartbare TypeScript-Systeme.
Node.js-Services, Typisierung, Dependency-Design, modulare Grenzen und langlebige APIs.
Aufträge, Bestände, Freigaben und Statusänderungen mit nachverfolgbarer Historie.
REST, Webhooks, Authentifizierung, Limits, Retry-Strategien und stabile Vertragsversionen.
Idempotente Verarbeitung, Dead-Letter-Queues, Retries und Eventual Consistency.
PostgreSQL/MySQL, Indizes, Migrationen, Transaktionen und Abhängigkeitsgrenzen.
Event-Loop-Profiling, Observability, CI/CD, Runtime-Security und Release-Tests.
/ Projektsituationen
Datenmodelle abgleichen, Retries einbauen und Zustände zuverlässig synchronisieren.
Monolithische Module ablösen und dabei Geschäftsprozesse ohne Unterbrechung erhalten.
Queue-Durchsatz, Idempotenz, Fehlerpfade und Monitoring verbessern.
Verträge, Sicherheit, Datenmigrationen und produktives Monitoring verantworten.
/ Fachliche Qualifikation
Wir fragen nach selbst verantworteten Geschäftsprozessen, Integrationen, Fehlerfällen und produktiven Diensten.
Wie funktionieren Event Loop, CPU-lastige Jobs, Streams und Performance-Messung?
Wie werden Domain-Grenzen, Typensicherheit, Tests und Wartbarkeit umgesetzt?
Wie sind Idempotenz, Retry, Transaktionen und Fehlerpfade abgesichert?
Welche Erfahrung besteht mit API-Sicherheit, Audit Logs, Alerts und Releases?
/ Recruiting-Prozess
Node.js, TypeScript, Frameworks, ERP, APIs und Zuständigkeiten.
Backend Fachkräfte mit Enterprise-/Integrationsverantwortung suchen.
Transaktionen, Workflow-Fehler, APIs, Performance und Sicherheit prüfen.
Seniorität, Interviews, Verfügbarkeit und Onboarding koordinieren.
Profile, Verfügbarkeit und Konditionen werden für jede Anfrage bestätigt.
/ Fragen
Ja. Nennen Sie Geschäftsprozesse, APIs, Datenkonsistenz und verantwortliche Systeme.
Ja. Wir priorisieren Architektur- und Typisierungspraxis passend zu Ihrem Codebestand.
Ja. Teilen Sie Messaging-Tools, Delivery Semantics, Retry und Produktionslast mit.
Zusätzlich zu Frameworks prüfen wir Integrationen, Transaktionen, Betriebsverantwortung und Geschäftsprozesse.
/ Onectus · TEAMS
Nennen Sie Technologie, produktive Verantwortung, Erfahrung und Arbeitsmodell. Wir aktivieren passende Recruiting-Kanäle.
