/ TEAMS · Suche nach IT-Fachkräften · ERP-Integration
Suchen Sie erfahrene Fachkräfte mit Kenntnissen in ERP-Integration? Bei der fachlichen Bewertung berücksichtigen wir unter anderem diese Themen: ERP-API-Verträge; EDI-Datenaustausch; Stammdatenmodelle. Anforderungen, Systemumgebung und Verantwortlichkeiten stimmen wir mit Ihnen ab.
Über 2.000 Engineers im aktiven Talentnetzwerk · Regionale Recruiter
/ SYSTEMUMGEBUNG
ERP-API-Verträge
EDI-Datenaustausch
Stammdatenmodelle
Idempotenz von Ereignissen
Abstimmungsprozesse
/ FACHKRÄFTE FÜR IHR TEAM
Die Profile zeigen fachliche Kompetenzen, nach denen wir suchen können. Die Verfügbarkeit einer konkreten Person bestätigen wir nach Ihrer Anfrage.
Senior Spezialist für ERP-Integration
Verfügbarkeit anfragen10+ Jahre Erfahrung · Rumänien
Beispielprofil: Spezialist für ERP-Integration. 10 Jahre Erfahrung mit Produktivsystemen. Technische Schwerpunkte: ERP-API-Verträge und EDI-Datenaustausch.
Sprachen: Rumänisch, Englisch B2+
Erfahren Spezialist für ERP-Integration
Verfügbar3+ Jahre Erfahrung · Tschechien
Beispielprofil: Spezialist für ERP-Integration. 3 Jahre Erfahrung mit Produktivsystemen. Technische Schwerpunkte: EDI-Datenaustausch und Stammdatenmodelle.
Sprachen: Tschechisch, Englisch C1
Fortgeschritten Spezialist für ERP-Integration
Verfügbarkeit anfragen5+ Jahre Erfahrung · Litauen
Beispielprofil: Spezialist für ERP-Integration. 5 Jahre Erfahrung mit Produktivsystemen. Technische Schwerpunkte: Stammdatenmodelle und Idempotenz von Ereignissen.
Sprachen: Litauisch, Englisch B2+
Senior Spezialist für ERP-Integration
Verfügbarkeit anfragen11+ Jahre Erfahrung · Polen
Beispielprofil: Spezialist für ERP-Integration. 11 Jahre Erfahrung mit Produktivsystemen. Technische Schwerpunkte: Idempotenz von Ereignissen und Abstimmungsprozesse.
Sprachen: Polnisch, Englisch B2+
/ Engineering-Teams
Onectus kombiniert das aktive Netzwerk technischer Fachkräfte mit regionalen Personalvermittlungspartnern. Wir suchen anhand konkreter Plattformen, Umgebungen und Verantwortlichkeiten und prüfen praktische Erfahrung statt bloßer Schlagwörter. Verfügbarkeit und Konditionen werden je Anfrage geklärt. Besonders relevant sind praktische Erfahrungen mit ERP-API-Verträge, EDI-Datenaustausch, Stammdatenmodelle.
/ Technische Schwerpunkte
Das passende Profil hängt von der Architektur, Performance-Anforderungen, Integrationen und der Verantwortung im Produktivbetrieb ab.
Technische Schwerpunkte: ERP-API-Verträge und EDI-Datenaustausch. Bei der Bewertung achten wir auf nachvollziehbare Entscheidungen, Tests, Integrationen und Verantwortung im Produktivbetrieb.
Technische Schwerpunkte: EDI-Datenaustausch und Stammdatenmodelle. Bei der Bewertung achten wir auf nachvollziehbare Entscheidungen, Tests, Integrationen und Verantwortung im Produktivbetrieb.
Technische Schwerpunkte: Stammdatenmodelle und Idempotenz von Ereignissen. Bei der Bewertung achten wir auf nachvollziehbare Entscheidungen, Tests, Integrationen und Verantwortung im Produktivbetrieb.
Technische Schwerpunkte: Idempotenz von Ereignissen und Abstimmungsprozesse. Bei der Bewertung achten wir auf nachvollziehbare Entscheidungen, Tests, Integrationen und Verantwortung im Produktivbetrieb.
Technische Schwerpunkte: Abstimmungsprozesse und Zugriffs-Governance. Bei der Bewertung achten wir auf nachvollziehbare Entscheidungen, Tests, Integrationen und Verantwortung im Produktivbetrieb.
Technische Schwerpunkte: Zugriffs-Governance und ERP-API-Verträge. Bei der Bewertung achten wir auf nachvollziehbare Entscheidungen, Tests, Integrationen und Verantwortung im Produktivbetrieb.
/ Projektsituationen
Schwerpunkt: ERP-API-Verträge. Wir klären die Systemgrenzen, bewerten Betriebsauswirkungen und prüfen die Umsetzung mit reproduzierbaren Tests und Rückfallmöglichkeiten.
Schwerpunkt: EDI-Datenaustausch. Wir klären die Systemgrenzen, bewerten Betriebsauswirkungen und prüfen die Umsetzung mit reproduzierbaren Tests und Rückfallmöglichkeiten.
Schwerpunkt: Stammdatenmodelle. Wir klären die Systemgrenzen, bewerten Betriebsauswirkungen und prüfen die Umsetzung mit reproduzierbaren Tests und Rückfallmöglichkeiten.
Schwerpunkt: Idempotenz von Ereignissen. Wir klären die Systemgrenzen, bewerten Betriebsauswirkungen und prüfen die Umsetzung mit reproduzierbaren Tests und Rückfallmöglichkeiten.
/ Fachliche Qualifikation
Im technischen Gespräch prüfen wir Implementierungsentscheidungen, Fehlerdiagnose, Änderungsprozesse und tatsächliche Betriebserfahrung.
Welche produktive Störung mit ERP-API-Verträge wurde anhand konkreter Daten behoben?
Welche technischen Entscheidungen zu EDI-Datenaustausch und Stammdatenmodelle hat die Person selbst verantwortet?
Welche produktive Störung mit Stammdatenmodelle wurde anhand konkreter Daten behoben?
Welche technischen Entscheidungen zu Idempotenz von Ereignissen und Abstimmungsprozesse hat die Person selbst verantwortet?
/ Recruiting-Prozess
Versionen, Betriebsgrenzen, Lastprofile, Integrationen und technische Verantwortung beschreiben.
Geeignete Fachkräfte über das aktive Netzwerk und spezialisierte regionale Partner suchen.
Echte Systeme, Fehlersuche, Konfiguration, Code und Änderungsdisziplin besprechen.
Arbeitsmodell, Zugriffe, Verfügbarkeit, Sicherheit und Interviews abstimmen.
Profile, Verfügbarkeit und Konditionen werden für jede Anfrage bestätigt.
/ Fragen
Ja. Teilen Sie relevante Versionen, Anforderungen und die Systemumgebung mit. Wir klären, welche praktische Erfahrung zum jeweiligen Fachgebiet nachweisbar ist.
Bei entsprechendem Bedarf ja. Wir unterscheiden Erfahrung im Produktiveinsatz von allgemeinen Kenntnissen und prüfen Tests und Fehlerbehandlung.
Entscheidend sind eigene technische Entscheidungen, Architekturabwägungen, Störungsanalysen, Sicherheitsfragen und Verantwortung für Änderungen im Produktivbetrieb.
Nennen Sie Architektur, Systeme, technische Prioritäten und gewünschte Zusammenarbeit. Anschließend stimmen wir Suchkanäle, Bewertungsmaßstäbe und nächste Schritte ab.
/ Onectus · TEAMS
Nennen Sie Technologie, produktive Verantwortung, Erfahrung und Arbeitsmodell. Wir aktivieren passende Recruiting-Kanäle.
