/ TEAMS · Suche nach IT-Fachkräften · SONiC-Netzwerktechnik
Suchen Sie erfahrene Fachkräfte mit Kenntnissen in SONiC-Netzwerktechnik? Bei der fachlichen Bewertung berücksichtigen wir unter anderem diese Themen: SONiC-Switchbetriebssystem; SAI- und ASIC-Integration; FRRouting und BGP. Anforderungen, Systemumgebung und Verantwortlichkeiten stimmen wir mit Ihnen ab.
Über 2.000 Engineers im aktiven Talentnetzwerk · Regionale Recruiter
/ SYSTEMUMGEBUNG
SONiC-Switchbetriebssystem
SAI- und ASIC-Integration
FRRouting und BGP
Redis-Steuerungsdatenbank
Port-Breakout
/ FACHKRÄFTE FÜR IHR TEAM
Die Profile zeigen fachliche Kompetenzen, nach denen wir suchen können. Die Verfügbarkeit einer konkreten Person bestätigen wir nach Ihrer Anfrage.
Senior Spezialist für SONiC-Netzwerktechnik
Verfügbarkeit anfragen10+ Jahre Erfahrung · Bulgarien
Beispielprofil: Spezialist für SONiC-Netzwerktechnik. 10 Jahre Erfahrung mit Produktivsystemen. Technische Schwerpunkte: SONiC-Switchbetriebssystem und SAI- und ASIC-Integration.
Sprachen: Bulgarisch, Englisch B2+
Erfahren Spezialist für SONiC-Netzwerktechnik
Verfügbar3+ Jahre Erfahrung · Bulgarien
Beispielprofil: Spezialist für SONiC-Netzwerktechnik. 3 Jahre Erfahrung mit Produktivsystemen. Technische Schwerpunkte: SAI- und ASIC-Integration und FRRouting und BGP.
Sprachen: Bulgarisch, Englisch B2+
Fortgeschritten Spezialist für SONiC-Netzwerktechnik
Verfügbar5+ Jahre Erfahrung · Serbien
Beispielprofil: Spezialist für SONiC-Netzwerktechnik. 5 Jahre Erfahrung mit Produktivsystemen. Technische Schwerpunkte: FRRouting und BGP und Redis-Steuerungsdatenbank.
Sprachen: Serbisch, Englisch B2+
Senior Spezialist für SONiC-Netzwerktechnik
Verfügbarkeit anfragen11+ Jahre Erfahrung · Montenegro
Beispielprofil: Spezialist für SONiC-Netzwerktechnik. 11 Jahre Erfahrung mit Produktivsystemen. Technische Schwerpunkte: Redis-Steuerungsdatenbank und Port-Breakout.
Sprachen: Montenegrinisch, Englisch C1
/ Engineering-Teams
Onectus kombiniert das aktive Netzwerk technischer Fachkräfte mit regionalen Personalvermittlungspartnern. Wir suchen anhand konkreter Plattformen, Umgebungen und Verantwortlichkeiten und prüfen praktische Erfahrung statt bloßer Schlagwörter. Verfügbarkeit und Konditionen werden je Anfrage geklärt. Besonders relevant sind praktische Erfahrungen mit SONiC-Switchbetriebssystem, SAI- und ASIC-Integration, FRRouting und BGP.
/ Technische Schwerpunkte
Das passende Profil hängt von der Architektur, Performance-Anforderungen, Integrationen und der Verantwortung im Produktivbetrieb ab.
Technische Schwerpunkte: SONiC-Switchbetriebssystem und SAI- und ASIC-Integration. Bei der Bewertung achten wir auf nachvollziehbare Entscheidungen, Tests, Integrationen und Verantwortung im Produktivbetrieb.
Technische Schwerpunkte: SAI- und ASIC-Integration und FRRouting und BGP. Bei der Bewertung achten wir auf nachvollziehbare Entscheidungen, Tests, Integrationen und Verantwortung im Produktivbetrieb.
Technische Schwerpunkte: FRRouting und BGP und Redis-Steuerungsdatenbank. Bei der Bewertung achten wir auf nachvollziehbare Entscheidungen, Tests, Integrationen und Verantwortung im Produktivbetrieb.
Technische Schwerpunkte: Redis-Steuerungsdatenbank und Port-Breakout. Bei der Bewertung achten wir auf nachvollziehbare Entscheidungen, Tests, Integrationen und Verantwortung im Produktivbetrieb.
Technische Schwerpunkte: Port-Breakout und Switch-Telemetrie. Bei der Bewertung achten wir auf nachvollziehbare Entscheidungen, Tests, Integrationen und Verantwortung im Produktivbetrieb.
Technische Schwerpunkte: Switch-Telemetrie und SONiC-Switchbetriebssystem. Bei der Bewertung achten wir auf nachvollziehbare Entscheidungen, Tests, Integrationen und Verantwortung im Produktivbetrieb.
/ Projektsituationen
Schwerpunkt: SONiC-Switchbetriebssystem. Wir klären die Systemgrenzen, bewerten Betriebsauswirkungen und prüfen die Umsetzung mit reproduzierbaren Tests und Rückfallmöglichkeiten.
Schwerpunkt: SAI- und ASIC-Integration. Wir klären die Systemgrenzen, bewerten Betriebsauswirkungen und prüfen die Umsetzung mit reproduzierbaren Tests und Rückfallmöglichkeiten.
Schwerpunkt: FRRouting und BGP. Wir klären die Systemgrenzen, bewerten Betriebsauswirkungen und prüfen die Umsetzung mit reproduzierbaren Tests und Rückfallmöglichkeiten.
Schwerpunkt: Redis-Steuerungsdatenbank. Wir klären die Systemgrenzen, bewerten Betriebsauswirkungen und prüfen die Umsetzung mit reproduzierbaren Tests und Rückfallmöglichkeiten.
/ Fachliche Qualifikation
Im technischen Gespräch prüfen wir Implementierungsentscheidungen, Fehlerdiagnose, Änderungsprozesse und tatsächliche Betriebserfahrung.
Welche produktive Störung mit SONiC-Switchbetriebssystem wurde anhand konkreter Daten behoben?
Welche technischen Entscheidungen zu SAI- und ASIC-Integration und FRRouting und BGP hat die Person selbst verantwortet?
Welche produktive Störung mit FRRouting und BGP wurde anhand konkreter Daten behoben?
Welche technischen Entscheidungen zu Redis-Steuerungsdatenbank und Port-Breakout hat die Person selbst verantwortet?
/ Recruiting-Prozess
Versionen, Betriebsgrenzen, Lastprofile, Integrationen und technische Verantwortung beschreiben.
Geeignete Fachkräfte über das aktive Netzwerk und spezialisierte regionale Partner suchen.
Echte Systeme, Fehlersuche, Konfiguration, Code und Änderungsdisziplin besprechen.
Arbeitsmodell, Zugriffe, Verfügbarkeit, Sicherheit und Interviews abstimmen.
Profile, Verfügbarkeit und Konditionen werden für jede Anfrage bestätigt.
/ Fragen
Ja. Teilen Sie relevante Versionen, Anforderungen und die Systemumgebung mit. Wir klären, welche praktische Erfahrung zum jeweiligen Fachgebiet nachweisbar ist.
Bei entsprechendem Bedarf ja. Wir unterscheiden Erfahrung im Produktiveinsatz von allgemeinen Kenntnissen und prüfen Tests und Fehlerbehandlung.
Entscheidend sind eigene technische Entscheidungen, Architekturabwägungen, Störungsanalysen, Sicherheitsfragen und Verantwortung für Änderungen im Produktivbetrieb.
Nennen Sie Architektur, Systeme, technische Prioritäten und gewünschte Zusammenarbeit. Anschließend stimmen wir Suchkanäle, Bewertungsmaßstäbe und nächste Schritte ab.
/ Onectus · TEAMS
Nennen Sie Technologie, produktive Verantwortung, Erfahrung und Arbeitsmodell. Wir aktivieren passende Recruiting-Kanäle.
